В среду, 7 июля, коллектив Тверской станции скорой помощи встречался с главой города Владимиром Бабичевым. Целью его визита стало не только доведение до врачей, фельдшеров и вспомогательного персонала «скорой» информации о намерениях городской власти повысить им зарплату, но необходимость поговорить о насущных проблемах этой важнейшей городской службы.
Поблагодарив всех за хорошую работу в День города и сказав несколько теплых слов о работе тверских медиков, глава города выразил надежду, что с их помощью Тверь может стать «территорией здорового образа жизни». Да, говорил он, претворение в жизнь объявления нескольких так называемых «зон трезвости (это горсад, бульвар Радищева и ул. Трехсвятская) идет тяжело, но городская власть не отступится от своего замысла. Тем более что, как показала практика Дня города, организацию «Городка здоровья» горожане восприняли очень хорошо. И перешел к главному - сообщил о готовящемся повышении зарплаты:
- Мы знаем о той сложной ситуации, которая сейчас сложилась в здравоохранении Твери. Зарплаты маленькие, в то время как за такую же самую работу и нагрузку в соседнем столичном регионе платят в разы больше. Сложно осуждать врачей, которые увольняются и ездят работать в Москву. Цифры пугающие: в 2008 году у вас уволилось 19 врачей, в 2009 году - 21 человек, а в 2010-м - уже 12 врачей. Из положенных нормативом 42 бригад в Твери на станции «Скорой помощи» работают только 32. Чтобы как-то прекратить отток кадров, Городская дума совместно с администраций города изыскала средства в размере 9 млн. рублей на увеличение вашей зарплаты.
Таким образом, предусмотрены доплаты за работу в ночное время врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу до 100% часовой ставки должностного оклада; также планируется увеличить базовый оклад врачей-специалистов путем отнесения их к 4-му квалификационному уровню. А тем, кто отработал на «Скорой» более 7 лет, дополнительная надбавка составит 25% должностного оклада (сейчас ее размер не превышает 15%), то есть за стаж получится уже 40%. В итоге доктор со стажем сможет получать до 21,5 тыс. руб. в месяц, средний медперсонал - до 17 тысяч, младший - до 10 тысяч. И если все пойдет по задуманному, то уже с 1 августа заработную плату будут начислять по-новому.
Также Владимир Бабичев отчитался перед медиками по другим городским программам: ремонту помещений станции «Скорой помощи» и ее компьютеризации. Все обязательства город в этом плане выполнил. Тут же встал вопрос о ремонте боксов для автотранспорта, которые вот уже 6 лет стоят закрытыми. Из-за этого бригадам приходится зимой при поступлении очередного вызова идти к своим машинам через улицу, тогда как в других регионах врачи сразу спускаются в теплый бокс, где их ждет транспорт. Особенно остро этот вопрос встает зимой. Владимир Иванович уверил, что дело сдвинулось с мертвой точки: готовится проектно-сметная документация, потом будет проведен конкурс по выбору подрядчика. Как только строительная организация будет определена, начнутся ремонтные работы.
Затем состоялся деловой разговор «по душам». Нельзя допускать, говорили врачи «Скорой», чтобы в День города из 28 действующих «скоропомощных» бригад 7 отвлекались на нужды праздника в то время, как на остальные бригады нагрузка резко возрастает. Ведь общее-то количество вызовов на несчастные случаи и заболевания сохраняется на среднем уровне. Нередки случаи, когда из-за перекрытия улиц доставить пострадавшего в больницу бывает очень сложно. И каждый год на День города происходят большие задержки прибытия бригады на вызовы.
В таких случаях, предложили врачи, следует организовывать стационарные пункты медицинской помощи, привлекая в них за отдельную плату врачей городских поликлиник или больниц. Пожаловались медики также на многочисленные преграды во дворах - вкопанные столбики, бетонные плиты, шины, которые затрудняют работу оперативных служб. Есть насущная необходимость, говорили выступавшие, отремонтировать подъезд к 6-й горбольнице... Владимир Иванович пообещал проконтролировать этот вопрос, тем более что в городе действует федеральная программа по ремонту придомовых дорог.
Помимо нехватки врачей оказалось, что в коллективе тверской «скорой» молодых врачей практически нет, средний возраст работающих - 50 лет. Что же станет со службой лет через 10? - спрашивали люди.
Владимир Бабичев, отметив полезность многих высказанных замечаний, рассказал, что считает для себя важным решить проблему кадров путем обеспечения молодых специалистов жильем. Сегодня, говорил он, в Твери фактически осталось одно муниципальное общежитие и мест на всех там не хватает. Молодых врачей можно удержать, если давать им жилье по социальному найму. Сейчас в Твери начато строительство двух домов для бюджетников, через два года часть квартир мы дадим вашим врачам и фельдшерам.
"ТГ"

Источник: Караван+Я

[ Отправить новость другу ]   [ Наверх ]