Руководитель тверского лесничества злоупотребил доверием почти 80-и сотрудников

Обманным путем бывший начальник Западнодвинского лесничества Тверской области господин Лапшов заручился поддержкой почти 80-и работников. Об этом заявил один из сотрудников лесничества, который подписал коллективное письмо в защиту руководителя, сообщает РИА «Регионы России».

Как отмечает издание, весной 2012 года стало известно, что с Лапшовым не будут продлевать контракт, и он вскоре покинет кресло начальника Западнодвинского лесничества. Чтобы избежать этой участи, Лапшов предложил коллективу подписать письмо в его поддержку. Как рассказывают сами подписанты, текст обращения был готов, необходимо было только расписаться.

«Не то, чтобы все работники встали на его защиту, но отказать не смогли, раз сам просит, — вспоминает один из подписантов. — В результате почти 80  подписей разместились на четырех листах, а само письмо на одной страничке первого листа. И никто не обратил внимания на то, что подписи отдельно, а письмо отдельно».

Факт обмана вскрылся уже после того, когда Лапшов все-таки покинул свой пост. Оказалось, что первый лист, в котором говорилось о положительных качествах руководителя, подменили на обращение в областную администрацию.  Суть его сводилась к необходимости «честного и независимого лесного контроля за деятельностью лесозаготовителей, а также ведения борьбы с коррупцией».

Такой подлог возмутил сотрудников лесничества, особенно после того, как коллективное письмо стало поводом для проверки и заведения уголовного дела по факту незаконной рубки леса. Суд вынес обвинительные вердикты в отношении начальника Нелидовского отдела Западнодвинского лесничества Михаила Хайлова и начальника ГУП «Нелидовский межрайонный лесхоз» Александра Морозова.

Однако, по мнению коллектива, эти люди работали честно и в интересах развития лесной отрасли в регионе. Хайлова и Морозова отстранили, а на их место департамент лесного хозяйства назначил уволенного ранее Лапшова и его коллегу Ильина.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter.